De Moeve vzw werft aan!
Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Werken bij De Moeve is op zijn minst een avontuur te noemen. Samen met jongeren ga je op ontdekking en bied je professionele ondersteuning om van het traject dat jullie afleggen een boeiende en leerrijke ervaring te maken.
8 januari 2024
VACATURE OPBOUWWERKER (HALFTIJDS)
De Moeve vzw is gevestigd in Lier, een stad met meer dan 35 000 inwoners. De Moeve vzw organiseert activiteiten voor en door jongeren tussen 16 en 26 zoals het Pop-Up koor, Rise en Lokale Helden. Naast deze activiteiten ontplooit de Moeve vzw zich sinds 2022 als OverKop-huis met taboe-avonden, sport, OverKop-fuif, Mind&Muse (crea & welzijnsthema’s),…
De Moeve vzw wil jonge mensen de mogelijkheid geven om zichzelf te zijn, hun talenten te ontwikkelen, plezier kunnen maken, sociale contacten te leggen, uitgedaagd worden, zichzelf te ontplooien, bijleren, succeservaringen te hebben en geïnspireerd te geraken. Hiervoor willen we een pluralistische, open en veilige plaats voor individuen en voor groepen creëren. De Moeve vzw stimuleert het nemen van verantwoordelijkheid en initiatief om op die manier bij te dragen aan de maatschappij.
Opdracht:
Je zal hoofdzakelijk aan de slag gaan als OverKop-medewerker. Met een groep jongeren die zelf in een kwetsbare positie zitten of sterke affiniteit hebben met deze problematiek ga je aan de slag om een vrijetijdsaanbod te maken. Dit laagdrempelige aanbod kan zowel in als buiten het jeugdhuis doorgaan. Het jeugdhuis/ OverKop-huis is de vaste uitvalsbasis en veilige ruimte om samen te komen.
De komende jaren zullen we actief inzetten op sociale cohesie bij maatschappelijk kwetsbare jongeren door een aanpak op drie sporen:
– psycho-educatie (peersupport & kennisdatabank)
– vrijetijdsaanbod (focus op sociale thema’s en actuele hulpvragen)
– ‘blij met je buurt’ (laagdrempelige centrale plek voor ontmoeting & outreachend werken)
Verschillende partners zijn betrokken bij het uitvoeren van deze drie sporen. Deze samenwerking loopt samen met het OverKop-verhaal waarmee de drempel naar eerstelijnszorg voor jongeren wordt verlaagd.
Functie:
• Actief op zoek gaan naar jongeren die in onderbescherming zijn terechtgekomen. Dit doe je door aanwezig te zijn en hen aan te spreken op plaatsen waar mensen wonen, vertoeven.
• Concrete hulpvragen actief doorverwijzen naar de juiste instantie. Zowel in kader van hulpverlening als vrijetijdsbesteding.
• Geïnteresseerden toeleiden naar het jeugdhuis/ OverKop huis, waar ze kunnen deelnemen aan het aanbod.
• Organiseren van het groepsproces met de beoogde doelgroep.
• Uitwerken van een vrijetijdsprogramma voor maatschappelijk kwetsbare jongeren. (Inhoudelijk, administratief)
• Je engageert waar nodig vrijwilligers en stuurt deze vrijwilligers aan
• In kaart brengen en bijhouden van de noden en signalen van…
• De uitbouw van contacten en netwerking met alle mogelijke partners en beleid i.f.v. bovenstaande taken.
Competenties:
• De missie en doelstellingen van de organisatie kunnen onderschrijven en kunnen uitdragen.
• Doel- en oplossingsgericht kunnen werken; kunnen plannen/organiseren.
• Doelgericht en laagdrempelig procesmatig aan de slag kunnen gaan met een heel diverse groep maatschappelijke kwetsbare individuen.
• Je hebt inzicht en voeling met de mechanismen van achterstelling en sociale uitsluiting. Ervaring in het werken met deze groep is een pluspunt. Je werkt vanuit een empowerende visie met mensen.
• Contactuele en communicatieve vaardigheden, zowel naar de doelgroep als naar oplossingsactoren en samenwerkende partners. Mensen en groepen die behoren tot onze doelgroep, maar ook samenwerkende partners kunnen aanspreken, motiveren, activeren, ondersteunen.
• Kunnen omgaan met grote verscheidenheid van taken, diverse partners/actoren waarmee men moet samenwerken; ook bereid zijn tot flexibele werkindeling.
• Je hebt zin voor innovatie en creatief werken en bent voldoende assertief: je zoekt nieuwe oplossingen en verbindingen. Je hebt oog voor opportuniteiten en kan dit omzetten in actie.
• Strategisch kunnen denken en handelen.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook goed kunnen functioneren in een team.
• Beschikken over (administratieve) vaardigheden i.f.v. planning/ -registratie, dossiervorming, ….
• Vlot kunnen samenwerken (zowel intern als extern met partners/beleid).
• Je hebt minimaal een bachelor diploma in sociale, sociaal-culturele of pedagogische richting of gelijkwaardig door ervaring. Relevante anciënniteit wordt meegeteld met een max. van 5 jaar.
• Je bent bekend met Signs of Safety/ oplossingsgericht werken of bereid dit bij te leren.
We bieden:
● Een leuke werkomgeving.
● Een halftijds contract van bepaalde duur (tot en met 31 december 2024)
● Verloning volgens barema’s (B1c) in de socioculturele sector. Indiensttreding onmiddelijk of onderling overeen te komen.
● Flexibele uurregeling (rekening houdend met mogelijk avond- en weekendwerk).
● Kansen om opleidingen en vormingen te volgen in het kader van je job.
● Een uitdagende job met zeer veel ruimte voor eigen initiatief.
● Maaltijdcheques van 8 Euro
● Stuur je motivatiebrief en CV naar info@moeve.be, t.e.m. vrijdag 19 januari, 23u59.
● De geselecteerden ontvangen een leuke opdracht die thuis uitgewerkt dient te worden (Indienen tegen dinsdag 23 januari). Deze zal tijdens de persoonlijke gesprekken besproken worden.
● De gesprekken gaan door op vrijdag 26 januari en woensdag 31 januari.
● Meer informatie over deze vacature is te bekomen via britta@moeve.be
● Plaats tewerkstelling: De Moeve vzw – burelen jeugdcentrum Moevement, Aarschotsesteenweg 1, 2500 Lier.
